Methodik und Didaktik

Die Inhalte werden in Form von Online-Live-Sessions vermittelt, können bei Bedarf jedoch auch in Präsenz bei Ihnen vor Ort stattfinden

  • Teilnehmer schalten sich zum festen Online-Training-Termin dazu und bekommen die Themen live von unseren Trainern präsentiert
  • Die aktive Mitarbeit und Gestaltungsmöglichkeiten sind durch Frage- sowie Diskussionsrunden und abwechslungsreiche Übungen garantiert
  • Die Teilnehmer können Aufgenommenes und Erlerntes direkt in die Praxis umsetzen und in ihrem Alltag anwenden
  • Voraussetzung: der Teilnehmer hat einen Computer (internetfähig und Mikro/Lautsprecher) und eine ruhige Umgebung für die Zeit der Online-Trainings
  • Wir arbeiten mit dem digitalen Lerntools von Microsoft Teams, haben jedoch umfassende Erfahrungen mit anderen Tools und folgen gern Ihrer Empfehlung
  • Die Anzahl der jeweiligen Online-Impulse entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung
  • Die Dauer des jeweiligen Online-Trainings ist abhängig von den Inhalten. In der Regel dauert ein Online-Training 90-120 Minuten, kann aber flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden

Durch die Gestaltung von Blended-Learning Formaten kann ein digitales Training in einem Gesamtumfang von zwei Tagen konzipiert werden. Dabei empfielt sich ein Methodenmix aus Online-Trainings und Selbstlernphasen. Die Online-Trainings dienen dabei als Inputphase, um in der Selbstlernphase eigenständig bzw. in vorab gebildeten Lerntandems Aufgabenstellungen zu erarbeiten und die Ergebnisse in einem anschließenden Online-Training zu diskutieren und vorzustellen.


Ebenso gibt es die Möglichkeiten 1:1 Telefoncoachings (Dauer ca. 30 Minuten je Teilnehmer) und/oder Audio-Feedbacks durch den Trainer mit in die digitalen Trainings zu integrieren.


Online-Trainings zum Thema Working out Loud und Netzwerken bieten hierbei eine tolle Gelegenheit, gerade in der aktuellen Phase den Netzwerkgedanken innerhalb Ihres Unternehmens zu fördern.