Ihre Wünsche, unsere Umsetzung.

Top Trainings, konzipiert nach Ihren Wünschen: Wir nehmen uns die Zeit, uns mit Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und Ihren Erwartungen intensiv zu beschäftigen, um Maßnahmen zu gestalten, die zu Ihnen passen.

Entsprechend empfehlen wir Ihnen nur das, was Sie wirklich brauchen: vom 2-stündigen Coaching bis zum mehrmonatigen Trainingsprogramm. Wir erstellen Ihnen gern ein ausführliches, individuelles Konzept.

Ihr Training beginnt vor dem Training.

Sich gedanklich mit dem Thema schon vor Beginn eines Trainings zu beschäftigen, sorgt bei den Teilnehmern für eine hohe Identifikation mit den Inhalten. Deshalb beziehen wir sie in unsere Vorbereitungen gern ein und geben ihnen beispielsweise die Möglichkeit, ihre Erwartungen an das Training und ihre Ziele in einem Online-Fragebogen zu beschreiben.

Echte Fälle, konkrete Unterstützung.

Je lebensnaher die Beispiele, desto höher der Lerneffekt. Wenn es persönliche Beispiele sind, ist er noch höher. Wir bitten die Teilnehmer deshalb, passende, eigene Fälle mit einzubringen: schwierige Gesprächssituationen, harte Verhandlungsgespräche, problematische Kunden. Gemeinsam mit dem Trainer und den Kollegen werden dafür Lösungsansätze erarbeitet.

Training soll Spaß machen.

Niemand hört sich gerne lange, theoretische Vorträge an. Man lernt am besten, indem man Dinge selbst erarbeitet und ausprobiert – in lockerer, aber konzentrierter Atmosphäre. Darum halten wir die Theorie kurz und geben viel Raum für Praxis. Im Anschluss an Übungen erhalten Teilnehmer ehrliche Rückmeldungen und konstruktive Denkanstöße, sodass sie ihr Verhalten reflektieren und stetig verbessern können.

Methodenwechsel machen das Training lebendig und jeder Mitarbeiter nimmt daran aktiv teil, setzt bereits Gelerntes um und vertieft sein Wissen.